SYLLABUS del curso.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “JOSÉ PARDO”

La Victoria

SÍLABO

I.          INFORMACIÓN GENERAL:

1.1          Carrera Profesional                    :           ETI, ELI

1.2          Módulo Transversal                   :           Gestión Empresarial

1.3          Unidad Didáctica                         :           Organización y constitución de empresas

1.4          Créditos de la U. D.                     :           1.5

1.5          Semestre Académico                 :           V

1.6          Año Académico                            :           2020 - I

1.7          Turno                                                :           Diurno/Nocturno

1.8           Hora Semanal/ Semestral       :           02h /36

1.9          Docente del Curso                      :           Mtro. Abdel ROJAS SANTILLAN

II.        COMPETENCIA GENERAL DE LA CARRERA PROFESIONAL:

Planificar, organizar, proyectar, supervisar y ejecutar el montaje e instalación, mantenimiento y automatización de líneas de energía, tableros, instrumentos, maquinarias y controles eléctricos, siguiendo normas técnicas de seguridad y control de calidad establecidas.

III.      COMPETENCIA GENERAL DEL MÓDULO TRANSVERSAL:

Organizar, analizar, procesar y presentar la información utilizando medios informáticos, herramientas de ofimática, como fuente de información global, medio de comunicación y soporte para su proceso de formación y ejercicio profesional.

IV.     CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

Capacidad terminal

Criterios de evaluación

Identificar una idea de negocio en el marco de las diferentes formas de constitución de empresas reconociendo sus propias capacidades e intereses analizando el entorno empresarial

Reconoce las características empresariales asi como la nueva organización empresarial dentro del concepto de cultura de calidad. Describe esquematiza y compara las características principales de cada forma jurídica de empresa Identifica los requisitos legales mínimos para la tramitación y constitución de una empresa según su forma jurídica Explica los principios básicos de negociación con clientes y proveedores, así como los de atención al cliente y a partir de la oferta y demanda determina la estrategia de venta

V.       












ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS

Horas	ELEMENTOS DE CAPACIDAD	ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE	CONTENIDOS BÁSICOS	TAREAS PREVIAS
08 horas	Reconocer las funciones y características empresariales, así como la nueva organización empresarial dentro del concepto de cultura de calidad	N°1 La empresa N°2 Empresa constituida por personería natural	La empresa, tipos de empresa. La empresa constituida con personería natural. Empresa unipersonal. Pasos para la constitución de una empresa unipersonal	Empresa y tipos de empresa
08 horas	Describir, esquematizar y comparar las características principales para cada forma jurídica de empresa	N°3 Empresa constituida con personería jurídica N°4 Sociedades comerciales	Personería jurídicas relación con los organismos oficiales Empresas constituidas con personería jurídica Empresa individual de responsabilidad limitada Capital social y órganos	Trámites para constituir empresas
08 horas	Identificar los requisitos legales mínimos para la tramitación y constitución de una empresa, según su forma jurídica	N°5 Trámites para la constitución de una empresa. N°6 Licencia de funcionamiento municipal	Pasos y procedimientos para constituir una empresa Elaborar la minuta para constituir una empresa Inscripción en registro públicos. Obtención del Registro Único de Contribuyente (R U C)	Como se organiza una empresa
08 horas	Explica las principales ventajas de la formalización de empresas	N°7 Ventajas de formar una empresa individual como persona natural N°8 Ventajas de formar una empresa como persona jurídica	Ventajas de la formar de una empresa individual como persona natural. Ventajas de formar una empresa como persona jurídica	Ventajas de la formalización de una empresa.

VI.                METODOLOGÍA

La asignatura se desarrollará según corresponda a cada tema, utilizando interactiva mente el método deductivo, inductivo; método activo individualizado y en equipo; método del descubrimiento. Así mismo se hará uso de páginas web, para clases virtuales disponibles en youtube y consultas en el blog del docente responsable. Las clases serán teóricas - prácticas, poniendo énfasis en el aspecto práctico. Con participación del estudiante en la solución de talleres prácticos.

VII.              EVALUACIÓN

En la evolución del aprendizaje de los estudiantes se utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mínimo aprobatorio es 13 (trece). En todos los casos la fracción 0,5 o más se considera punto a favor del estudiante.

Asistencia del 70%, el 30% o más de inasistencia declara al estudiante como “desaprobado por inasistencia”, haciéndose acreedor al calificativo de cero (00). Presentación de matrices de consistencia en las fechas previstas.

I.          RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS / DIGITALES (URL):

IMPRESOS:

1)      Internet Fácil. Peter Kent. Editorial Prentice Hall.

2)      Aplicación de las Tecnologías de Información. Elizondo, Sarabia. Grupo Patria Cultural.

3)      Como incrementar la productividad en la empresa. Álvaro Padilla, Edit. Mosca Azul 2012

4)      Gestión comercial y servicio de atención al cliente. Martínez Pérez Ricardo McGraw Hill 2009.

5)      Windows 2015. Editorial Macro Perú.

6)      Implementación del sistema de gestión de calidad. Tarifa, Carmen. Edit. de la USMP. Fac. de Adm. y Negocios Internacionales. 2011.